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离婚的方式只有协议离婚和诉讼离婚。 协议离婚准备的材料:需要准备离婚协议,双方的身份证、户口本、结婚证,离婚协议自双方在协议上签字即可成立,其中可以约定孩子抚养权、抚养费、共同财产分割等,需要办理离婚手续即可生效,有的民政局可以提供格式文本,建议先拟好离婚协议,需要代写的可以咨询我。 协议离婚的地点:一般是到婚姻登记地办理离婚手续,但是需要双方都同意办理离婚手续 诉讼离婚:如果一方不同意协议离婚的,只能是诉讼离婚。 诉讼离婚地点:诉讼离婚一般以被告住所地的人民法院起诉,如果被告下落不明、户籍被注销、离开经常居住地满一年、被羁押等,可以在原告住所地的人民法院进行起诉。 诉讼离婚准备的材料:对于诉讼离婚的,需要准备本人身份证复印件、结婚证或者是婚姻关系证明、起诉状、证据(分居满两年、出轨、家暴等感情破裂的证据,如果有需要财产分割、债务分担、孩子抚养权争取,也需要一并提出证据,比如争取孩子抚养权的,需要提出己方的生活条件、教育背景、过往经历等比对方的更有利于孩子的成长的证据)
你好,你遇到的网贷情况是,手续非常简单快捷,不需要担保人签字和财产抵押,申请后很快就通过了,随后系统显示贷款进入APP钱包,但是你的银行卡没有进账。平台的客服说你银行卡号填写错误导致打款失败,需要技术处理修改卡号。但是修改银行卡需要交纳手续费,客服会告知您,手续费随后会和贷款一并打入你的银行卡,你如果单方提出终止贷款,对方就会告知你合同已经生效,您不但要偿还贷款,还会产生其他严重的法律后果。如果是这种情况的话,建议直接跟本律师联系。
《公司法》关于员工工资的规定内容有: 第三十八条:由股东会选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项。 第四十七条:董事会对股东会负责,决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项; 董事会对股东会负责,制定公司的基本管理制度。 第十七条:必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业教育和岗位培训,提高职工素质。 第十八条:公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会,开展工会活动,维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。
抚养权双方可以协商,协商不成的只能是诉讼解决,一般哺乳期内的孩子,原则上由女方抚养,一般年满八周岁的孩子有权利表达被抚养的意愿,其他年龄阶段,需要考虑双方的生活条件、教育背景、过往经历等综合考虑,抚养费一般双方协商,协商不成的按照未直接抚养孩子一方工资的20%-30%按月支付至孩子成年
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
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问:试用期内,劳动者在试用期内解除劳动合同,是否需要支付支付该项培训费用、社保费用等?答:用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解
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