你具体什么情况
9个月
您好，关于您的这个问题，我们遇到的比较多，无法一下子详细说清楚，当面交流更方便，建议您若有意向找律师的话让我们协助。我们为2004年成立的老牌律所，成立17年来，每天为上百位当事人解决法律问题。
具体什么情况
签什么合同？需要说的清楚才能分析
确有事情离职可以协商
您好，差不多，最高5年
您好，具体赔偿与伤情及其伤者本身的责任有关，建议您补充完善您的问题，国晖所成立17年，服务全国，每年代理各类案件上万宗，隶属国内知名律所
您好，先与我这边律师沟通，再为您做进一步详细的方案，来保障您的最大权益
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公司安排，公司安排，公司安排，公司安排，公司安排，
一般是六个月起，终身案底，一般是六个月起，终身案底，一般是六个月起，终身案底，一般是六个月起，终身案底，
提前一个月向单位发出通知即可，无需单位同意。
你好，这个是在哪里发生的，这个是要先认定工伤的。
可以向营业执照所在地的市场监督管理局申请补发。但事先必须登报声明营业执照灭失。
你所在的单位是你的代扣代缴义务人。给你的款项应该已经扣除了税收。
上海蓝牌小货车没有通行证，不能够进入市区。你可以向市公安局交警总队进一步询证。
你可以向你户籍所在地的人民法院提出起诉。法院应该受理。
你与卖方已经签订了房地产买卖合同。应该按照该合同处理。
你应该按照父母的要求如实的撰写。收到多少钱？用途是什么？
你可以依照产品质量法的要求对方进行赔偿。希望尽量与对方协商解决。
这是典型的骑驴找马。严重的背离诚信的原则。建议不要作为。
你要评定伤残等级需经过法院委托专业的鉴定机构的法医作出鉴定。
这个只要在协议约定清楚就可以。
请提供详细信息，给您提供解决方案
辞职需要提前，辞职需要提前，辞职需要提前，辞职需要提前，辞职需要提前，
请提供详细信息，然后给您意见。
这个要和银行协商解决问题。
公司让你在今天加班，那么有没有加班通知啊？你应该提供作为证据。
今天是法定节假日，你应该获得工资的300%，包括了既往的100%。也就是说，8小时的工资。应该是原收入的两倍。而另外两个半小时。是三倍。
您好
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