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      企业高管的聘用合同

      企业高管的聘用合同
      合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为,只有双方当事人协商一致才能成立,也就是说订立合同是一个动态的过程,不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。
      2021-09-20 19:33:16 已帮助4154人

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      企业的聘用合同
      您好!你咨询的企业的聘用合同的问题,律师告诉你甲方 (用人单位 )

      名称:

      住所:

      法定代表人:

      乙方 (受聘人员 )

      姓名:_____________________________

      性别:___________________________________ 出生年月日:_____________ 民族:___________________________________ 文化程度:_______________ 居民身份证号码:_____________________________

      家庭住址:_______________________________

      邮政编码:_______________________________ 电话:___________________ 根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:

      一、聘用合同期限

      (一 ) 甲乙双方同意按以下第 _______种方式确定本合同期限。

      1、有固定期限:从 _______年 _______月 _______日至 _______年 _______月 _______日 止。

      2、无固定期限:从 _______年 _______月 _______日起。

      3、 以完成一定工作任务为期限:从 _______年 _______月 _______日至工作任务完成时 止。完成工作任务的标志是 _____________________________

      二、工作性质和考核指标

      乙方同意按甲方工作需要,在 ________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。 1、根据乙方工作情况和表现,甲方可对乙方进行调薪、岗位调整。

      三、工作时间和休息休假

      (一)甲乙双方同意按以下第 _______种方式确定乙方的工作时间。

      1、标准工作制,即每日工作 _______小时,(不超过 8小时),每周工作 _______小 时(不超过 40小时),每周至少休息一日。

      2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

      3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算 工时工作制。

      (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。

      (三)乙方依法享有法定节假日婚假产假丧假等假期。

      (四)乙方的其他休息休假安排按《员工手册》执行。

      四、劳动保护和劳动条件

      甲方负责对乙方进行职业道德、 业务技术、 安全生产及各种规章制度的教育和培 训, 并根据国家规定,为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

      五、劳动报酬

      (一) 甲方依法制定工资分配制度, 并告知乙方。 甲方支付给乙方的工资不得低于市 政府公布的当年度最低工资

      (二) 乙方在聘用期间的基本工资为月 ________________元, 奖金见甲方的奖金发放 制度。 管理人员奖金、 提成按照管理协议政策执行:其余人员奖金按照考核办法 执 行。

      (三)甲方每月 30 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资

      (四) 乙方加班工资、 假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、 法规的规定执 行。

      六、甲方的权利和义务

      (一 ) 甲方的权利

      1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

      2、合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。

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